Égalité femmes-hommes lutte contre les discriminations
Inscrite au sein de la responsabilité sociétale de l’université (RSU), une mission dédiée assure la coordination des politiques en matière d’égalité femmes-hommes et de lutte contre les discriminations.
Objectifs de cette mission :
- lutter contre toute forme de discrimination ;
- lutter contre les violences sexuelles et sexistes ;
- veiller à l’égalité de carrière des personnels ;
- permettre aux étudiantes et aux étudiants d’avoir les mêmes chances de réussite et les mêmes perspectives d’avenir ;
- promouvoir l’égalité réelle entre tous les individus, indépendamment du sexe, genre, origine, orientation sexuelle, réelle ou supposée.
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Actions réalisées à l'université :
- création d'une charte égalité ;
- création d'une charte LGBT ;
- mise en place d'un plan d'action égalité professionnelle femmes - hommes ;
- organisation d'évènements de sensibilisation ;
- féminisation des noms de rues, de bâtiments, de salles…
- formations ;
- programmes de mentorat.
Lutte contre les violences sexistes et sexuelles :
Violences sexistes et sexuelles, discriminations
L'université a mis en place une cellule d'écoute dans les cas de violences sexuelles et sexistes, et plus largement les violences liées à une discrimination. Si vous en êtes témoin ou victime, vous pouvez le signaler sur l'adresse mail dédiée et une écoute sera proposée avec deux membres de la cellule. cellule.ecoute.vssd@univ-tlse3.frSignalement
Violences femmes info : 3919 (appel anonyme et gratuit)
Fiche signalement de situations de harcèlement, de violences sexuelles et/ou sexistes et de discriminations (mise à jour en 2023)
Se renseigner
Harcèlement sexuel et violences sexistes.
Visitez le site gouvernemental « Arrêtons les violences ».
Informations complémentaires
Pour aller plus loin
Observatoire
Documents
- "Égalité sur son 31" : le réseau des services publics en Haute-Garonne
- Guide de prévention et de traitement des situations de violences et de harcèlement dans la fonction publique
- Guide 2021 "Lutter contre la haine et les discriminations anti-LGBT+ dans l'enseignement supérieur et la recherche"
- Vademecum sur le harcèlement sexuel
- Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
- Les biais implicites à l'œuvre - vidéo Sorbonne Université, court-métrage mettant en lumière les biais de discrimination de genre à l'université, en particulier lors du recrutement des personnels d'enseignement et de recherche dans les filières scientifiques.
Liens
- Association Clashes
- Association Elles bougent
- Association Femmes & Sciences
- Conférence Permanente des chargé.e.s de mission Égalité et Diversité
- Défenseur des droits
- Délégation interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT
- Égalité et Lutte contre les discriminations – Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Rechercher et de l’Innovation
- Femmes@numérique
- Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes
- Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances
- Violences sexistes et sexuelles, qu'est-ce que c'est ?